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L'Indice de savoir
vivre au travail (ISVT)
Cet inventaire de
comportements a pour but de vous permettre de dresser un portrait de
la situation qui prévaut dans votre milieu de travail. Ça vous aidera à
évaluer le niveau de savoir vivre des gens qui le composent, à partir
des atouts et des lacunes observées.
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| Démarche d'équipe |
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Pour voir combien, parmi
civilités proposées, sont présentes dans votre milieu de travail - niveau
1
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Utilisez l'ISVT - niveau 1 ou 2 pour dresser
le portrait d'une équipe de travail.
Continuez ici
pour faire l'essai de l'ISVT.
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Pour voir, au delà des
civilités, s'il y a des incivilités qui se manifestent dans votre milieu
de travail - niveau 2
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On peut s'en servir
dans deux contextes :
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Amélioration du climat de travail
Niveau 1 et 2
Vous répondez en fonction de ce que vous observez dans votre milieu de
travail, en vous incluant dans le portrait. En fonction de vos réponses
et de celle de vos collègues, il sera possible d'identifier les atouts
dont vous disposez et des lacunes qui risquent de nuire au maintien d'un climat de travail sain.
Vous pourrez ainsi cibler
ensemble des pistes d'intervention en vue d'améliorer votre climat de
travail.
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L'idée est de faire le portrait des atouts et des lacunes que vous
croyez avoir dans vos relations
avec les autres.
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Le but est de dresser un
portrait des atouts et des handicaps relationnels présents dans votre
milieu de travail afin de pouvoir peser le pour et le contre. Il a été
développé dans le but de trouver où le "bât blesse" au lieu de se perdre
en conjectures. Si vous constatez qu'il y a plus de civilités que d'incivilités
ou de
conduites nocives dans votre milieu de
travail, vous pourrez vous en féliciter. Si ce n'est pas le cas, vous
aurez des pistes pour faire en sorte de corriger ce qui ne va pas.
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Si vous êtes un
gestionnaire
ou un intervenant
en matière de harcèlement
Vous pouvez vous procurer
des codes de passation pour recevoir un tableau synthèse ou des
graphiques illustrant la perception de chacun des répondants,
d'une diade ou d'une équipe. On peut alors constater
l'indice de civilité dans ce milieu à partir du portrait de la situation
que l'on obtient. N'hésitez pas à nous
contacter pour vous mettre en relation avec des ressources expertes qui pourront
vous accompagner dans votre démarche ou pour des questions ayant trait
aux forfaits offerts et aux frais afférents.
Pour en savoir plus
poursuivez ici >>>
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