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Questions visant à préciser un contexte potentiel de harcèlement
psychologique
Proposé
par Me Marie-France Chabot, enquêteur en matière de harcèlement
L'exercice que nous vous proposons n'est pas
obligatoire bien que nous vous encourageons fortement à le faire. Il a pour
but de vous aider à bien structurer votre pensée et à communiquer plus
clairement votre vécu.
Présentez le plus grand nombre possible de
situations.
Ne vous attardez pas sur les détails afin de ne
pas vous décourager. Allez à l’essentiel.
Description
de mon vécu (évènements les plus
récents aux plus anciens)
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Situations
ou évènements
Contexte où ça s'est produit (Mandat, tâche, évènement,…)
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À
partir des 27 questions ci-dessous , répondez à celles qui sont pertinentes
à la description de votre vécu dans cette situation.
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Témoins
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Situation
1
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Réponses
pertinentes dans la situation 1
·
…
·
…
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Ex.
JD (présent lors de l'échange)
GL
(à qui je me suis confiée sur ce problème)
MR
(c.c. à un courriel de nature vexatoire)
…
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Situation
2 etc.
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Questionnaire
Imprimez ce questionnaire pour
y répondre. Vous pouvez le copier autant de fois que nécessaire pour exposer toutes les
situations que vous voulez décrire. Il se peut que certaines questions ne
s'appliquent pas à la situation, il est alors inutile d'y répondre.
Pour chacun des évènements,
situations ou allégations, répondez aux questions suivantes.
Description de la
situation :
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1.
Que s'est-il passé?
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2.
De qui s’agit-il (une ou plusieurs personnes) ?
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3.
Quand est-ce que c'est arrivé?
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4.
Quand cela a-t-il commencé?
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5.
Quels gestes ont été posés? Quelles paroles ont été
prononcées?
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6.
Quelle attitude avait la personne?
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7.
Qu’avez-vous fait ou dit à cette occasion?
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8.
Comment vous êtes-vous senti(e) ? Pourquoi?
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9.
Avez-vous dit à la personne l’effet que cela vous avait
fait?
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10.
Lui avez-vous demandé de cesser cette conduite?
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11.
Si oui, quelle fut sa réaction?
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12.
Si non, pourquoi?
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13.
S’est-il passé autre chose?
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14.
Qui en a été témoin?
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15.
Avez-vous pris des notes sur des faits, des dates et des
témoins?
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Si oui, les présenter avec vos réponses
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16.
Y a-t-il des écrits attestant de ce que vous affirmez?
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Si
oui, les présenter avec vos réponses
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17.
À quelle fréquence ces événements se sont-ils produits?
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18.
Y a-t-il d’autres personnes qui vous traitent de la même
manière?
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19
Y a-t-il d’autres personnes qui subissent le même
traitement?
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20.À quand remonte la dernière manifestation de ce que vous
décrivez?
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21.
Craignez-vous ou croyez-vous que cela va continuer?
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22.
Avez-vous des problèmes de santé qui vous semblent reliés
à ce que vous vivez?
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23.
Si oui depuis quand? Quels en sont les symptômes?
Quand se manifestent-ils?
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24.
Est-ce que votre capacité de travail est affectée? Si oui,
comment?
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25.
Pourquoi est-ce arrivé selon vous?
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26.
Qu’est-ce que vous souhaitez comme intervention de la part
de l’employeur?
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27.
Que souhaitez-vous comme résultat dans les
circonstances?
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Après avoir complété ce questionnaire pour
chaque situation que vous voulez décrire, vous aurez en main un portrait
complet de votre vécu qui vous sera fort utile dans les démarches que vous
voudrez entreprendre (demande d'aide, plainte ou enquête)
Harcelement.ca
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