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Questionnaire LIPT (Leymann Inventory of Psychological Terror)

 

Avez-vous été confronté(e) au travail à l’une des situations suivantes au cours des 12 derniers mois? Merci de cocher la ou les cases qui correspondent à votre situation

A. Par rapport à vos relations de travail

1.  Votre supérieur hiérarchique vous refuse la possibilité de vous exprimer

2.  Vous êtes constamment interrompu(e) lorsque vous vous exprimez

3.  D’autres personnes vous empêchent de vous exprimer

On exerce sur vous une pression de diverses manières :

4.  On crie après vous, on vous injurie à haute voix

5.  Critique permanente à propos de votre travail

6.  Critique permanente à propos de votre vie privée

7.  Harcèlement téléphonique

8.  Menaces verbales

9.  Menaces écrites

On vous refuse le contact de diverses manières :

10. Regards ou gestes méprisants

11. On ignore votre présence en s’adressant exclusivement à d’autres

B. On vous isole systématiquement

1. On ne vous adresse pas la parole

2. On ne veut pas être abordé par vous

3. On vous a mis à un poste de travail qui vous isole des autres

4. On interdit à vos collègues de vous parler

5. On fait comme si vous n’existiez pas

6. On s’adresse à vous seulement par écrit

C. Vos tâches professionnelles sont modifiées, comme punition

1. On ne vous confie aucune tâche, vous n’avez pas de travail

2. On vous confie des tâches sans intérêt

3. On vous confie des tâches très inférieures à vos compétences

4. On vous donne sans cesse de nouvelles tâches

5. On vous confie des tâches humiliantes

6. On vous confie des tâches très supérieures à vos compétences

D. Attaques sur votre personne

1.   On dit du mal de vous dans votre dos

2.   On propage des rumeurs fausses sur vous

3.   On vous ridiculise devant les autres

4.   On vous soupçonne d’être psychiquement malade

5.   On veut vous contraindre à un examen psychiatrique

6.   On se moque d’un handicap que vous avez

7.   On imite votre allure, votre voix et vos gestes, afin de vous ridiculiser

8.   On attaque vous opinions politiques ou religieuses

9.   On attaque ou on se moque de vos origines

10. Vous êtes obligé(e) de mener des travaux qui blessent votre conscience

11. On juge votre travail de façon injuste et blessante

12. On met vos décisions en question

13. On vous injurie dans des termes obscènes ou dégradants

14. On vous fait verbalement des allusions ou propositions sexuelles

E. Violence et menaces de violence

1. On vous oblige à faire des tâches qui nuisent à votre santé

2. On vous menace de violences corporelles

3. On utilise des violences légères contre vous à titre d’avertissement

4. Vous êtes physiquement maltraité(e)

5. Quelqu’un vous occasionne des frais afin de vous nuire

6. Quelqu’un occasionne des dégats à votre domicile ou sur votre lieu de travail

7. On en vient à des agressions sexuelles envers vous

F. Autres événements ou situations que vous souhaiteriez citer

 

 

 

Si vous n’avez été confronté(e) à aucune des situations précédentes (question 1 à 6 de la page précédente) au cours des 12 derniers mois, merci de passer directement aux questions 13 et 14.

G. À quelle fréquence avez-vous été confronté(e) à une ou plusieurs de ces situations (questions 1 à 6)
au cours des 12 derniers mois?

Presque tous les jours

Au moins 1 fois par semaine

Au moins 1 fois par mois

Rarement

H. Pendant combien de temps avez-vous été confronté(e) à ces situations?

années

mois

I. Êtes-vous encore aujourd’hui confronté(e) à ces situations  ?

Oui, confronté(e) encore aujourd’hui

Non, confronté(e) antérieurement dans le même emploi

Non, confronté(e) antérieurement dans un emploi précédent

J. Qui dans cette période s’est mis contre vous?

Collègue(s)

Gestionnaire(s) ou personne(s) ayant une position supérieure à la vôtre

K. Combien de personnes se sont mises contre vous durant cette période?

L. Avez-vous quelqu’un vers qui vous tourner pour parler de ces problèmes?

Oui

Collègue

Supérieur

Responsable du personnel/des ressources humaines

Programme d’aide aux employés

Représentant syndical

Médecin

Psychologue, travailleur social

Avocat

Amis ou connaissances en dehors de l’entreprise

Membres de la famille, parents

 

Non

Non, je n’ai personne vers qui j’ai pu me tourner, mais le l’aurais souhaité

Non, je n’ai personne vers qui j’ai pu me tourner, je n’en avais pas besoin

M. La violence psychologique au travail peut se définir par une situation où une personne est sujette à des comportements hostiles de la part d’une ou plusieurs personnes de son environnement de travail, qui visent de manière continue et répétée à la blesser, à l’oppresser, à la maltraiter, ou encore à l’exclure ou à l’isoler, pendant une longue période de temps.

En utilisant cette définition, considérez-vous que vous avez fait l’objet de violence psychologique au travail au cours des 12 derniers mois?

Oui

Non

 

Si oui, à quoi attribuez-vous ces comportements hostiles envers vous?

à une mauvaise ambiance générale de travail

à une mauvaise organisation du travail

à des problèmes de management, d’encadrement

à des problèmes de compétition entre les gens

à l’envie, la jalousie

à un conflit ou un différend non résolu au travail

parce que l’on veut me faire quitter mon emploi

parce que je suis différent(e) des autres, mon âge, sexe, nationalité, ou handicap…

ne sait pas

N. En utilisant également la définition précédente (question 13), pensez-vous avoir été témoin de violence psychologique envers une autre personne sur votre lieu de travail au cours des 12 derniers mois?

Oui

Non

 

Faites imprimer vos réponses pour ne pas les perdre quand vous fermerez cette page.

Présentez ensuite vos réponses à la personne qui vous accompagne dans votre démarche pour l’aider à mieux comprendre votre situation.

 

Référence : I. Niedhammer, S.David, S. Degioanni et 143 médecins du travail. La version française du questionnaire de Leymann sur la violence psychologique au travail : le « Leymann Inventory of Psychological Terror » (LIPT). Rev Epidemiol Sante Publique 2006; 54 : 245-62.