Questionnaire LIPT (Leymann Inventory of Psychological Terror)

Harcèlement.ca

Pour avoir un portrait de la situation qui prévaut dans le milieu de travail, chaque employé doit compléter ce questionnaire et le remettre à son gestionnaire pour qu'il puisse en compiler les résultats.

Questionnaire LIPT (Inventaire de Leymann )

Répondez le plus honnêtement possible aux énoncés suivants afin de vous donner un juste portrait de la réalité.

Avez-vous été confronté(e) au travail à l’une des situations suivantes au cours des 12 derniers mois?
Merci de cocher la ou les cases qui correspondent à votre situation

1. Par rapport à vos relations de travail

2. On vous isole systématiquement

On ne vous adresse pas la parole
On ne veut pas être abordé par vous
On vous a mis à un poste de travail qui vous isole des autres
On interdit à vos collègues de vous parler
On fait comme si vous n’existiez pas
On s’adresse à vous seulement par écrit

3. Vos tâches professionnelles sont modifiées, comme punition

On ne vous confie aucune tâche, vous n’avez pas de travail
On vous confie des tâches sans intérêt
On vous confie des tâches très inférieures à vos compétences
On vous donne sans cesse de nouvelles tâches
On vous confie des tâches humiliantes
On vous confie des tâches très supérieures à vos compétences

4. Attaques sur votre personne

5. Violence et menaces de violence

On vous oblige à faire des tâches qui nuisent à votre santé
On vous menace de violences corporelles
On utilise des violences légères contre vous à titre d’avertissement
Vous êtes physiquement maltraité(e)
Quelqu’un vous occasionne des frais afin de vous nuire
Quelqu’un occasionne des dégats à votre domicile ou sur votre lieu de travail
On en vient à des agressions sexuelles envers vous

6. Autres événements ou situations que vous souhaiteriez citer

Si vous n’avez été confronté(e) à aucune des situations précédentes (question 1 à 6 de la page précédente) au cours des 12 derniers mois, merci de passer directement aux questions 13 et 14.

7. À quelle fréquence avez-vous été confronté(e) à une ou plusieurs de ces situations (questions 1 à 6) au cours des 12 derniers mois?

Presque tous les jours
Au moins 1 fois par semaine
Au moins 1 fois par mois
Rarement

9.Êtes-vous encore aujourd’hui confronté(e) à ces situations ?

Oui, confronté(e) encore aujourd’hui
Non, confronté(e) antérieurement dans le même emploi
Non, confronté(e) antérieurement dans un emploi précédent

10. Qui dans cette période s’est mis contre vous?

Collègue(s)
Gestionnaire(s) ou personne(s) ayant une position supérieure à la vôtre

12. Avez-vous quelqu’un vers qui vous tourner pour parler de ces problèmes?

Oui

Non

Non, je n’ai personne vers qui j’ai pu me tourner, mais le l’aurais souhaité
Non, je n’ai personne vers qui j’ai pu me tourner, je n’en avais pas besoin

13. La violence psychologique au travail peut se définir par une situation où une personne est sujette à des comportements hostiles de la part d’une ou plusieurs personnes de son environnement de travail, qui visent de manière continue et répétée à la blesser, à l’oppresser, à la maltraiter, ou encore à l’exclure ou à l’isoler, pendant une longue période de temps.

En utilisant cette définition, considérez-vous que vous avez fait l’objet de violence psychologique au travail au cours des 12 derniers mois?

Oui

Non

Si oui, à quoi attribuez-vous ces comportements hostiles envers vous?

à une mauvaise ambiance générale de travail
à une mauvaise organisation du travail
à des problèmes de management, d’encadrement
à des problèmes de compétition entre les gens
à l’envie, la jalousie
à un conflit ou un différend non résolu au travail
parce que l’on veut me faire partir de l’entreprise
parce que je suis différent(e) des autres, mon âge, sexe, nationalité, ou handicap…
ne sait pas

14. En utilisant également la définition précédente (question 13), pensez-vous avoir été témoin de violence psychologique envers une autre personne sur votre lieu de travail au cours des 12 derniers mois?

Oui

Non

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Faites imprimer vos réponses pour ne pas les perdre quand vous fermerez cette page.

Faites ensuite parvenir vos réponses à votre gestionnaire ou à la personne désignée pour en faire la compilation avec celles de vos collègues.

Référence : I. Niedhammer, S.David, S. Degioanni et 143 médecins du travail. La version française du questionnaire de Leymann sur la violence psychologique au travail : le « Leymann Inventory of Psychological Terror » (LIPT). Rev Epidemiol Sante Publique 2006; 54 : 245-62.