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Pour avoir un portrait de la situation qui prévaut dans le milieu de travail, chaque employé doit compléter ce questionnaire et le remettre à son gestionnaire pour qu'il puisse en compiler les résultats.

Questionnaire LIPT (Inventaire de Leymann )

Répondez le plus honnêtement possible aux énoncés suivants afin de vous donner un juste portrait de la réalité.

Avez-vous été confronté(e) au travail à l’une des situations suivantes au cours des 12 derniers mois?
Merci de cocher la ou les cases qui correspondent à votre situation

1. Par rapport à vos relations de travail

Votre supérieur hiérarchique vous refuse la possibilité de vous exprimer

Vous êtes constamment interrompu(e) lorsque vous vous exprimez

D’autres personnes vous empêchent de vous exprimer

On exerce sur vous une pression de diverses manières :

On crie après vous, on vous injurie à haute voix

Critique permanente à propos de votre travail

Critique permanente à propos de votre vie privée

Harcèlement téléphonique

Menaces verbales

Menaces écrites

On vous refuse le contact de diverses manières :

Regards ou gestes méprisants

On ignore votre présence en s’adressant exclusivement à d’autres

2. On vous isole systématiquement

On ne vous adresse pas la parole

On ne veut pas être abordé par vous

On vous a mis à un poste de travail qui vous isole des autres

On interdit à vos collègues de vous parler

On fait comme si vous n’existiez pas

On s’adresse à vous seulement par écrit

3. Vos tâches professionnelles sont modifiées, comme punition

On ne vous confie aucune tâche, vous n’avez pas de travail

On vous confie des tâches sans intérêt

On vous confie des tâches très inférieures à vos compétences

On vous donne sans cesse de nouvelles tâches

On vous confie des tâches humiliantes

On vous confie des tâches très supérieures à vos compétences

4. Attaques sur votre personne

On dit du mal de vous dans votre dos

On propage des rumeurs fausses sur vous

On vous ridiculise devant les autres

On vous soupçonne d’être psychiquement malade

On veut vous contraindre à un examen psychiatrique

On se moque d’un handicap que vous avez

On imite votre allure, votre voix et vos gestes, afin de vous ridiculiser

On attaque vous opinions politiques ou religieuses

On attaque ou on se moque de vos origines

Vous êtes obligé(e) de mener des travaux qui blessent votre conscience

On juge votre travail de façon injuste et blessante

On met vos décisions en question

On vous injurie dans des termes obscènes ou dégradants

On vous fait verbalement des allusions ou propositions sexuelles

5. Violence et menaces de violence

On vous oblige à faire des tâches qui nuisent à votre santé

On vous menace de violences corporelles

On utilise des violences légères contre vous à titre d’avertissement

Vous êtes physiquement maltraité(e)

Quelqu’un vous occasionne des frais afin de vous nuire

Quelqu’un occasionne des dégats à votre domicile ou sur votre lieu de travail

On en vient à des agressions sexuelles envers vous

6. Autres événements ou situations que vous souhaiteriez citer

Si vous n’avez été confronté(e) à aucune des situations précédentes (question 1 à 6 de la page précédente) au cours des 12 derniers mois, merci de passer directement aux questions 13 et 14.

7. À quelle fréquence avez-vous été confronté(e) à une ou plusieurs de ces situations (questions 1 à 6) au cours des 12 derniers mois?

 

Presque tous les jours

Au moins 1 fois par semaine

Au moins 1 fois par mois

Rarement

8. Pendant combien de temps avez-vous été confronté(e) à ces situations?

années

mois

9.Êtes-vous encore aujourd’hui confronté(e) à ces situations  ?

 

Oui, confronté(e) encore aujourd’hui

Non, confronté(e) antérieurement dans le même emploi

Non, confronté(e) antérieurement dans un emploi précédent

 

10. Qui dans cette période s’est mis contre vous?

 

Collègue(s)

Gestionnaire(s) ou personne(s) ayant une position supérieure à la vôtre

11. Combien de personnes se sont mises contre vous durant cette période?      

12. Avez-vous quelqu’un vers qui vous tourner pour parler de ces problèmes?

Oui

Collègue

Supérieur

Responsable du personnel/des ressources humaines

Programme d’aide aux employés

Représentant syndical

Médecin

Psychologue, travailleur social

Avocat

Amis ou connaissances en dehors de l’entreprise

Membres de la famille, parents

 

Non

Non, je n’ai personne vers qui j’ai pu me tourner, mais le l’aurais souhaité

Non, je n’ai personne vers qui j’ai pu me tourner, je n’en avais pas besoin

 

13. La violence psychologique au travail peut se définir par une situation où une personne est sujette à des comportements hostiles de la part d’une ou plusieurs personnes de son environnement de travail, qui visent de manière continue et répétée à la blesser, à l’oppresser, à la maltraiter, ou encore à l’exclure ou à l’isoler, pendant une longue période de temps.

 

En utilisant cette définition, considérez-vous que vous avez fait l’objet de violence psychologique au travail au cours des 12 derniers mois?

Oui

Non

 

Si oui, à quoi attribuez-vous ces comportements hostiles envers vous?

à une mauvaise ambiance générale de travail

à une mauvaise organisation du travail

à des problèmes de management, d’encadrement

à des problèmes de compétition entre les gens

à l’envie, la jalousie

à un conflit ou un différend non résolu au travail

parce que l’on veut me faire partir de l’entreprise

parce que je suis différent(e) des autres, mon âge, sexe, nationalité, ou handicap…

ne sait pas

 

14. En utilisant également la définition précédente (question 13), pensez-vous avoir été témoin de violence psychologique envers une autre personne sur votre lieu de travail au cours des 12 derniers mois?

Oui

Non

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Faites imprimer vos réponses pour ne pas les perdre quand vous fermerez cette page.

Faites ensuite parvenir vos réponses à votre gestionnaire ou à la personne désignée pour en faire la compilation avec celles de vos collègues.  

 

Référence : I. Niedhammer, S.David, S. Degioanni et 143 médecins du travail. La version française du questionnaire de Leymann sur la violence psychologique au travail : le « Leymann Inventory of Psychological Terror » (LIPT). Rev Epidemiol Sante Publique 2006; 54 : 245-62.